DOLAR

49,1432$%0,03

EURO

54,9452€%-0,18

STERLİN

65,1343£%-0,16

GRAM ALTIN

6.644,78%1,51

ONS

4.194,32%1,47

BİST100

%

Sabah Vakti a 05:40
İstanbul AÇIK 24°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

E-postada denetime sınır var

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), işverenlerin çalışanlara tahsis ettiği kurumsal e-posta hesapları ve iş için kullanılan iletişim kanallarını denetlerken uyması gereken kuralları belirledi.

ad826x90
ad826x90
ad826x90

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), işverenlerin çalışanlara tahsis ettiği kurumsal e-posta hesapları ve iş için kullanılan iletişim kanallarını denetlerken uyması gereken kuralları belirledi. Haberlerimizi Google'da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.Google'da tercih edilen kaynak olarak ekleyin Resmi Gazete’de yayımlanan ilke kararında, iletişim araçlarının işverene ait olmasının sınırsız denetim yetkisi vermediği vurgulandı. KVKK, “İletişim araçlarının işverene ait olması ya da iş yerinde bulunması tek başına işverene sınırsız ve mutlak bir denetim yetkisi tanımamaktadır” dedi.İşveren, özel kullanıma ilişkin yasak ve sınırları çalışana önceden bildirmek zorunda olacak. Denetimin kapsamı, içeriğe hangi durumlarda erişileceği ve verilerin ne süre saklanacağı da çalışana açıklanacak. İçerik denetimi ise ancak erişimin zorunlu olduğu istisnai hallerde yapılabilecek. Gizli izleme ve çalışanın tüm işlemlerini ayrım gözetmeden kaydeden yöntemler hukuka aykırı sayılacak.

ad826x90

ad826x90

ad826x90
ad826x90
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

AKINCI TİHA ‘Morfoz’la vurdu! İlk atışta tam isabet

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.