Mesai değişiyor, taslak tamam

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Milyonlarca memuru ilgilendiren kamu personel rejiminde değişiklik öngören taslağın tamamlandığı öğrenildi. Memurların önümüzdeki dönemdeki önemli bir gündemi de yarı zamanlı çalışma gibi mesai biçimleri olacak.Haberlerimizi Google'da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.Google'da tercih edilen kaynak olarak ekleyin MİTHAT YURDAKUL / ANKARA – Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), dün memur konfederasyonları ve sendikaların katılımıyla toplandı. Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu ihtiyaçlarına uyum sağlayacak şekilde gözden geçirilmesinin gerektiğini belirterek, “Geçmişten bugüne önemli kazanımlar sağladığımız kamu personel sistemimizin, mevcut ihtiyaçlar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gereken bazı yönlerinin bulunduğunu görüyoruz” dedi.Memur temsilcileri ise toplantıda ek zam ve refah payı, 3 bin 600 ek gösterge talebi, ilave ek ödemenin emeklilere de verilmesi, vergi dilimleri, bayram ikramiyesi, yardımcı hizmetler sınıfı personelinin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gibi bir dizi talebi dile getirdi.Milliyet’e konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Sendika Kanunu’yla ilgili Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün görüşünün istendiğini belirterek, “Mesela 3600 ek gösterge var, uzun zamandır beklenen. Sendika kanununun altına ilave edilebilir bu. Aldığımız bilgiler çerçevesinde Cumhurbaşkanlığı, kamu personel rejimiyle alakalı taslağı bitirmiş. Bunun içerisinde ne var, bilmiyoruz. Mali hükümler, kamudaki ücret dengesizliği, kurumlar arası ücret adaletinin sağlanmasına yönelik bir şey var mı? Yoksa sadece maaşların sadeleştirilmesi diye sahip olanlar mı var?” diye konuştu.ESNEK ÇALIŞMA MI?Kahveci, memurların çalışma biçimlerinin de gündeme geldiğini belirterek, “Aslında olması gereken şeyler var. Mesela esnek mesai. Bazı meslekler var, bunların sabah dokuz, akşam altı gibi çalışması çok doğru değil. Yarı zamanlı çalışma meselesinde de bizim endişemiz şudur. ‘Size iki gün-üç gün ihtiyacımız var, ona göre ücret veririz’ dersek hakkaniyetli bir şey olmaz” dedi.